之前我们推荐过韩剧《我的老板每天死一次》。
所有办公室里应该都有惹人生厌的老板：他们在这个枫叶红的季节里，太值得被「一丈红」。
相对于职场霸凌这种极端案例而言，日常工作中，当我们遇到领导欺软怕硬或者过于强硬，就已经很苦恼了。
前面安利的新剧《同期的樱》，也提到了这类问题。
新人职员北野一心想进土木部，却被分配到了人事部。
人事部在推行「各部门减少加班」的建议（这样的企业文化还是不错滴）。
但矛盾发生了，销售部是全公司创造业绩的部门
作为一个大城市长大的姑娘，看了樱和百合之间的故事后，是三集以来感慨最多的。
百合拥有城市女孩的一切，是标准的东京女孩。长得漂亮、名牌大学毕业、家庭经济条件拔群，要什么有什么，可是她却为自己的爸爸是暴发户，妈妈是陪酒小姐出身而感到苦恼；为自己在公司里的女性身份而感到困惑，想要逃离。
虽然没有她出众的外貌条件，但城市里长大的孩子对这种想法或多或少有点共鸣。原生家庭不是自己想要的，爸爸妈妈文化程度比自己低，自己仿佛不是他们生的。读高中的时候，文章写的不错又喜欢读些晦涩的书
经济多年放缓增长、阶级固化、城市化成熟的日本，有非常多都市人关于自己职业、生活的思考和影视化表现。《同期的小樱》算是近些年来日本交出的最正能量的答卷。
“我有一个梦想，在我家乡的小岛建一座桥梁；
我有一个梦想，找到可以一起奋斗一生的伙伴；
我有一个梦想，和我的伙伴一起建造可以给人带来很多幸福的建筑。
这是非我不可的事情。”
小樱说出这些话，真的，分量太重。很少有这样一个角色，有自己偏执的梦想和坚持。哪怕现实一遍一遍打击着她，哪怕她的梦想看起来越来越不可实现
之前推荐过本季日剧《同期的樱》，女主北野樱是一个「刺猬型新人」。
浑身是刺的女子，不是陆依萍么？
北野能力不错，但性格耿直，专拆职场里的虚情假意。
从第一集开始，她因为这样的性格，被公司不断降职、派遣.......（建筑公司的女职员地位真的不高）
但也因为这样，她结交了工作中的真·朋友。
前面几集，我们看到了每个小伙伴背后的无奈，有富家女和官二代的迷茫，他们想摆脱家庭的束缚，也有普通职员的辛酸，性格自卑，养家糊口......
这部剧收视率也慢慢看涨，比不上热播剧的收视
“长大，就是承认自己的弱点。这是我的观点，不过也不能百分百确定。”
“人啊，一辈子也不会成为大人，也不需要去成为大人。”
第一集还能稍微绷住，到第七集爷爷出来就再也忍不住了，他还没有看到桥建成，还没有去桜工作的地方看过，还没有一起走过。
所有人都在后悔曾经做过的事，连总是给桜建议的爷爷也不能免俗。
可是就是因为这样，才能教出这样的人吧。
比起剧里谁爱着谁，谁人设突然崩塌，会更加在意爷爷和桜多一些。
因为是很美好的人啊，而且很难在这样的现实中遇见吧。
《同期的樱》讲解一个个被治愈的故事，真的是每集都是一个治愈的故事，看完了真田新佑真后，就不想看下面的了，设置的一点也没有悬念。
但是第3集，百合身为剧中唯二的女性，未婚、迷茫、没有目标等特质一毛一样，其中几句台词实在是太戳我了。
百合借结婚逃避，但女主看透了，说无论结婚还是上班都是一样的，都没有努力过，“不播种就永远不会开花”。
其二就是女主不随波逐流，知道自己要什么，不一味妥协、放弃自我。
这看着简单，但在职场中、与人交往中，在“从众心理”的影响下，真的特别难做到。
【同期的小樱】从伦理学的角度理解这部剧
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