看完电影，编剧梦又痒痒地死灰复燃。用一个梦，将一群人带到一起。个性各异的演员和工作人员们，拍摄过程中的种种乌龙，困难和克服困难，突破原道和回复原道，汇聚到那作品。一开始是一个人脑中的一个梦，后来成了一群人的梦，笑和汗和泪，带着神奇的力量，最终抵达远方的观众，成为脑中的真实。不禁开始想象，这一部电影本身，也是这么制作出来的吧？
临场感好强，看着他们手忙脚乱的，跟着一起紧张又兴奋。其中的窘迫、委屈、嫉妒、大松一口气、疲惫又愉快，也那么真实。不禁有这样的感慨：人总是陷入太深，不能意识到自己的状态和周边的状态，凭着一些破碎的判断和情感，一些执念和犹豫，像土拨鼠钻地一样在现实里钻呀钻，自己回头想想，现实压根和自己想象的是两回事，但钻地时的真诚，勇敢也好退缩也好，善也好恶也好，都那么真诚，那么令人怀念，那么令人骄傲。
我想起卢安克带着他的学生一起做过一部影片，他们自己写剧本，自己演自己拍自己制作。卢安克说，他想要让他们知道，自己创造的东西，是可以真正给一个人带来骄傲、自尊和归属感的
一位看过《扬名立万》再看《广播时间》的观众，或者先看《广播时间》再看《扬名立万》的观众，定然感受到两部电影的巨大差距。还不只是原创与模仿间的距离，更加暴露出创作者世界观与人生观的殊异。《广播时间》以制作一部广播剧为思路，展现广播台工作人员台前幕后的身影，让人爆笑又温暖人心。《扬名立万》的思路与此类似，以剧本创作为起点，引向一起社会血案的侦破。
在某种程度上，两部电影都对影视行业的弊病进行了揭露与反思。但在对人的呈现上，两者又是多么的不同
1. 项目经理是个苦逼角色
2. PM临场改需求让开发很苦逼，PM要强势，顶得住压力
3. 开发临时改代码肯定会导致BUG
4. 但是不改需求就是个烂产品，改需求但是有个好的方向后会跟有意义
5. 不管客观因素如何，专业的态度和职业精神，以及偶尔的突破常规坚持原则才会带来好结果
实在是个好片子，看了两次，第2次直接带到公司跟团队一起看。
片子本身的几点，情节和细节处理都非常到位，比如听到乔治是个汽车推销员时，两个人的反应很暧昧，但导演听到就没反应，导演没看过剧本——跟电影中强调的态度一样：严谨
现象级！《广播时间》观后
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