派遣员的品格资源

派遣员的品格

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导演:
庐山裕子
演员:
筱原凉子,加藤爱,小泉孝太郎,大泉洋,城田优,板谷由夏,胜地凉

更新:2024-04-24 21:36

首映:2007-01-10(日本)

年代:2007

时长:45分钟

集数:10集

连载:更新至20集

评分:8.3

观看数:99845

热播指数:121

来源网:美剧网

派遣员的品格:神剧必备的剧情片 拿来吧你!一部收视率爆表的职场反内卷高分日剧,豆瓣8.3

严格意义上来说,派遣女王是我看过的第一部日剧,那是在外语频道的约会日剧栏目,那时候我初中,每天放学回家就在躺椅上或者床上边看电视边等我妈烧晚饭。派遣女王这个意译虽然有点莫名其妙,但其实比直译更有味道。
小时候也只是切频道的时候虽然看过几眼,印象很深,觉得很搞笑,但职场工作毕竟还看不太懂。十来年了,一转眼已经大学,这学期在学劳动法,心血来潮想重温经典。
十多年前日本早已有了成熟的劳务派遣制度,可派遣员的生活并不好讨。一个字。受啊!这和我国其实并不很“隔”

十年来N刷,从职场菜鸟到前浪,仍然是最喜欢的日剧之一。日本的职业剧大多很童话,以正直、努力、友爱为核心,不管角色是什么样的个性,内心基本都是温柔的,或直接或傲娇地关照着别人。而那句“只有温柔是保护不了任何人的”,也让我一直铭记在心。
表现手法依然夸张套路有时没有逻辑,但却非常温暖。经历了太多现实的关系,果然还是最渴望人和人之间这种闪耀的羁绊。有一集片尾等车时,大前对跟自己说“希望你能留下来,我们想和你一起工作”的主任感慨道,被派遣了98家公司

《派遣员的品格》是日语老师推荐看的电视剧,对于一般认为日剧剧情拖泥带水的作风来说,这部作品会让人耳目一新的感觉。女主角的作风麻辣,处理冷静果断,而且能把自己的学到有东西无私地教会小职员,帮助主任成为公司年度最杰出表现者。
这电视剧有些向我们展露的信息是一般的电视剧里不能找到的,首先,它反应了一个社会到了能力和实力真正成为劲争的工具时的残酷。在日本,女性在公司里工作的极限是35岁,而在90年代泡沫经济过后,公司的应聘制度不再是只有职员这种铁饭碗。在职业的名词中出现在了‘派遣员’和‘兼职’这两个名词,派遣员不是正式的职员,而且寿命只有三个月,没有正式职员的所有福利,有的只有是三个月后得到继约后的假装潇洒离开。而‘兼职’的工作时间就更短了,没有工时的保证。这两种职业在正式职员的眼里既是恨,又是无奈。因为没有这些人员,他们的工作也许无法准时完成。在日本,也正是因为这样矛盾的关系,正式职员对派遣员的不信任、鄙视又恰恰地构成了一种很独特的社会就业文化。
在说到这个电视剧的时候,日语老师的态度很激动

  ▣拍摄取景地
  地址:東京都田区丸の内1丁目6-5 丸の内北口ビル
  地址:神奈川県横浜市中区日本大通9番 横浜地方裁判所前の日本大通り
  地址:東京都台東区池之端2丁目3番 両山堂印刷所
  ▣服装和人物性格
  性格传统的森美雪和里中贤介,选择了风格保守的大衣。大前春子,选择了神秘系的斗篷大衣;东海林武,选择了更显张扬的风衣。
  ▣大前春子技能汇总
  有执照技能(有技能执照,或者一木经理表示档案上有登记的技能)——
  ◾起重机操作
  ◾升降机检查

看这部剧起源和隔壁日本公司的同事聊天,对方聊起了这部。话说8年前,我也是看了很多日剧的,就是那一年看了筱原凉子的unfair和anego,更不乏所谓的OL剧。印象中,无非都干练的女职员,配上暖男/鲜肉,还有一些无伤大雅的刻薄反角,最后其乐融融谈谈恋爱上上班。为什么当年没有看这部,大概是没有喜欢的演员吧。总之,带着对曾经追日剧的依稀怀念,想想既然上海电信不能上外网,下了班回家看看肥皂剧也不错。
当晚回家就刷了b站,刚看了第一集一大半剧情,直呼女主的人生好朋克:专业freelancer,干三个月玩三个月。时薪3000,不加班,给钱参加team building也不去。非直属上司不理会。对待礼节的善意示好实则隐形的歧视直接拒接。更更更重要的是,公司附近随便吃个午饭也只要500。公司还有室内吸烟室。为什么我的人生不是电视剧?
然而,看到最后一分钟,女主开着挖掘机出来拯救终生,被打脸的我就立马明白了这个剧情会怎么走,ugh。总之就是标准日剧里该有的我也无法理解的价值观。但无聊的我还是玩着消除游戏,看完了整部剧

《派遣员的品格》一片完美的刻画了一个派遣女超人----大前春子。在她的工作中没有“不可能”和“加班”二字。每天从早上九点到晚上六点上班,上班时间绝对高效率完成每一件事情,并准时下班。试问是拥有怎样的工作能力才能做到?试问谁又不希望过着那样的生活?

如果一周工作六天,每日在公司超过14小时(未必都在工作,因为我们不是大前春子),这样的生活真的就是生活么?这样就能保住我们的饭碗么?这样就能不断升值,而不是被剥削么?

我不想说现在公司的画大饼行为,或者是毛氏管理。归根结底,只是能力不足。对于如今能力不足的自己,所能做的就是在公司消耗绝大多数时间,利用这些时间让自己快快成长起来。就算不能如大前春子一样,起码是可以做到强硬派的那种。需要有自己的立场和原则,不需要为了迎合别人而迎合别人。自我成长就是所谓的生存之道。这种成长更是多方面,全方位的。需要涉猎各方面的知识和技能,而自己目前所从事的行业,就尽量要做到精和钻。

记得一个进入国企的朋友这样跟我说道:“国企有国企的的生存之道

派遣员的品格:神剧必备的剧情片 拿来吧你!一部收视率爆表的职场反内卷高分日剧,豆瓣8.3
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