月球

如果说，《第九区》表现的是一种自然法则下，人类社会体系构造的族群隔阂和冲突的话，那么《月球》则反映的是人类科技进步下，失去道德和人性束缚的一种“变态”，我们可以在现实中制造“他们”，更能凭空制造生来不平等的“他们”，我们以一种叫做“克隆”的技术，制造相同的个体，给了他们鲜活的记忆，又可以随时将其夺去。《第九区》节奏快速，讽刺辛辣，矛盾激烈；而《月球》则节奏舒缓，情感内敛，矛盾暗含。如果说《第九区》是激荡的金属乐，那么《月球》就是哀婉的悲情诗，但是不同的节奏下，表现的是相同的精神内核，只是《月球》表现的更伤感，更惆怅，更让人心痛，也更让人为“他们”面对的创伤而心生同情。
《月球》的剧情在开始阶段带着一层浅浅的悬念，山姆独自在月球为月能公司工作，他的工作时间即将到期，心怀回到地球与妻女见面的憧憬。一日，山姆驾车出外勤时，遭遇意外，昏厥过去，醒来时，发现自己回到了基地。影片一直到这里，都是很生活化的感觉，没有什么波澜，就是讲述一个月球蓝领的生活，包括他和智能机器人戈蒂的交流

这部电影反映的是资本本性。在一个追求利润最大化的资本组织中，其必然要求劳动者具有“克隆性“——即”召之即来、来之能用、用废则弃“。电影中将现实中的这样劳资关系科幻化、拓展化，最终在一个理想公司的理想地点，有了如此理想的一个员工。封闭的环境、失败的婚姻、怯懦的性格，这一些在SAM身上所具有的典型特质，在现实生活中也存在。所以才有了”血汗工厂“，才有了一群群弱势的打工群体。但电影昭示了希望，即便是如此理想的条件下，也不存在”完美的克隆劳动者“。一个细微的异常会揭开资本组织的管理者精心设计的”伪善“面具。当面对赤裸裸的剥削时候，即便是克隆人也会反抗。
从组织角度上看，组织的目标不应该只追求利润最大化，而要更多地考虑组织内个人的发展与利益的均衡。当组织中的个体都能在组织的帮助下获得生命价值的增长时，组织的利益增长也是必然。要让组织中的每一个人都能够有自我的灵魂，也能从组织中求得成长的机遇，是一个组织长期存在的必要条件。组织不是人的简单集合，而是人的有机组合。
在面对现实中任何形态的组织时

热播剧情片 《月球》背面不为人知的故事－－剧透，慎之又慎
转载请注明网址: https://www.99yz.net/a/35854.html