我不是什么商业人士，不能给出这方面的评价，不过就个人来说霍丹确实是一个很成功的男人，家庭和睦，工作能自强……在关系的处理方面我觉得霍丹很有一套，对女儿的教育恩威并施，达到了很好的效果，在对待妻子方面体现出来的那种体贴无可挑剔，为了女儿的教育，抵押房子来供她读书，这等等无疑都在证明，他是一个成功的父亲，负责任的丈夫，当然他也是一个出色的员工
纯粹奔着女神看的，本以为是所谓男版杜拉拉的故事，实则主题更多偏向于家庭。
善良积极乐观单纯的男主因为从小缺乏家庭关爱，哪怕年纪轻轻就担任大公司老板事业有成，但还是莫名被新婚妻子抛弃，内心的孤寂让他格外羡慕家庭成功的男二老男人。
让我郁闷的是女神竟然主动勾引男一又抛弃他。
连看两部电影，既【颠倒乾坤】之后看的。消化前一部电影的基础上，又看这一部，加之又是大晚上，脑子有点吃不消。
这部片子给我的印象没【OPM】强，金融类的电影越老越经典。影片中好大一部分穿插的是男女感情线，单单是欣赏角度来说，男女主的颜值和女主的扮相还是不错的。如果从学习金融知识角度来讲，中间一大部分可以跳过。
全片来看，我觉得重头戏有两处。一处是87分的时候，K的演讲。我在此摘录下来了，由于字幕翻译和我自己理解的有偏差，以下是我的重新翻译：
这是老师推荐的说是商科类必看二十部电影之一，好奇就看了。in good company，感觉中文译作优势合作还是要好一些，大公司小老板听起来像是迪士尼的动画片，虽然看完之后一度不知道什么是它说的优势合作，也看不出来它哪里就优势合作了，最后口若悬河的宣讲他那一套“优势合作”的teddy k还被dan问得无言以对。
导演要说的优势合作应该是指的公司兼并重组的方法吧，跨国巨头收购小公司轻而易举，不过也就是出多少钱谈拢的买卖，但是收购了怎么消化呢，像电影中的空降兵管理，一味的靠裁员，就是赤裸裸的反例，就像联想无法消化IBM一样，由一场闹剧变成悲剧。吉利对沃尔沃似乎就人性化很多，不限制双方的发展，取长补短，互利互赢，达成一致的企业文化，但最后结果是什么，这才刚刚开始，还得看他们以后怎样了。
这片子是2004年的，Dan把Teddy K问倒的问题，现在想起来其实很好回答，由于各种社交网络facebook,人人，微博，qq等即时聊天工具的普及，我们就像生活在一张巨大的网际空间的一个个小点，这些人性化的平台把一个个点串联起来成为一个平面
又是一部证明男人越老越帅的片子《优势合作》。51岁的美国老男人西装笔挺，步伐稳健地去上班。他是一家杂志的销售主管，同时是两个大学女生的父亲，他是那么祈望在有生之年生个儿子。当他同样不年轻的妻子告诉他她怀孕了，他是多么幸福而惊慌啊。还好他薪水不薄，但是大女儿要上很贵的大学，他和妻子不得不二次贷款。生活越来越拮据了。但是突然有一天一个26岁的新上司将他顶了下去，并且多次裁员，他的心跳便出了问题。这个老男人是一家之主啊！他要是失业了，全家都要喝西北风。更可气的是老男人的大女儿竟然与他的上司谈上了恋爱。他是那样的惶惶不安。
当老男人西装革履地去上班，我想到在公共汽车上看到一个女职员，她的衣裙很紧，好象随时会裹下一块肉来。按说这样的传说中的OFFICE LADY应该打车才对，她本来就不该出现在公共汽车上。她坐在座位上看一本人际交往的书，拿了一支笔在书上圈圈点点。大多数男人都在用眼瞟她。多年之前，我也差一点成为这样的人。我为自己不用穿成这样，并且去研究这类书而庆幸。
片中的歌曲都很好听
上一部剧是《华尔街》
之所以选择看这一部，和大多数人一样，因为是商科推荐的20部电影之一。
人因为所处的人生阶段不同、当前困惑的不同，
看同一种事物时，角度就会不一样，感悟也会因人而异。
关于这部电影，什么“一朝天子一朝臣”、“公司并购后如何融合”、“事业与家庭如何平衡”这些方面的感悟，并未冲击到我的思考。
唯一触动深刻的是，每个人的人生都会经历大起大落，大家都在这条马拉松之路上奔跑，不用在意一时的快慢与得失。51的男主可能一无所有，也有可能失而复得
【大公司小老板】塞尔玛·布莱尔主演，keep chasing
转载请注明网址: https://www.99yz.net/a/33122.html
